校本研修是有效提升教师师德和业务水平的重要途径，是教师成长和学校发展的一项重要工作。学校行政高度重视校本研修工作，制订年度培训工作计划，专门讨论校本培训工作事项，并及时进行总结与反思。同时学校各个部门积极参与校本研修的具体落实，把校本研修作为加强教师队伍建设的重要手段，大力提高教师专业化水平。

学校采用雪松讲堂形式，开展专题讲座，观看视频、集中研讨等形式利用好集中学习时间进行校本研修。利用周三学习时间，进行教师修养培训。组织法律法规、心理健康、教师职业道德等方面的培训。2021年请来牛嘉嘉所长进行了《防电信诈骗专题讲座》，市委党校戴新校长开展了《党史学习》的讲座等等。同时学校聘请名师作为教研组指导教师，参与教研组、备课组的磨课、评课等活动，切实提升教师对课标、教材的理解，对课堂教学各环节的把控以及处理好自己、学生与课堂的各种关系。通过校内请课，校际间同题异构课等渠道，鼓励教师展示自己的课堂教学。通过对课堂的反思，教师感悟到了在这个磨课、开课、评课过程中的成长变化。

2021年学校继续开展教研组督导活动。校级领导和中层干部深入教研组，通过参与听课、评课、组内教研等活动，真实地了解教师教学实际和困惑，为他们参加各级各类评优课和教学基本功比赛提供意见和经验交流，帮助教师在活动中取得好成绩。2021年多位老师在大市和市区级公开课后获得好评，在苏州市素养大赛中获奖。接下来的工作中，我校仍将将不断探索校本研修的新形式和新途径，吸取好的经验，学习优秀方法。给更多教师搭建平台，加快教师专业素养的提升，与时俱进，打造一支优秀的教师队伍。